Teamleader Non Life Pricing

Een blik op jouw volgende uitdaging…

Bij Ethias hebben we allemaal hetzelfde doel:
zorgen voor een positieve impact op het leven van mensen. En in onze onderneming draagt iedereen hieraan bij. Je maakt het leven van je collega's en onze klanten aangenamer.

Als Teamleader van het departement Non-Life Pricing (B2C) heb je een veelzijdige rol :

• 
  
• People Management :
  je begeleidt mensen, helpt ze zich te ontwikkelen en te groeien. Je fungeert als coach en gids.
  
• Projecten :
  je organiseert het werk van het team, stelt doelstellingen vast, ziet erop toe dat de ontwikkelde methodologieën de meest adequate zijn en voldoen aan de marktnormen. Je neemt de leiding over de grootste projecten.
  
• Processen :
  je streeft ernaar om de operationele processen te verbeteren.
  
• Actuariële bewaker :
  je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de actuariële gemeenschap, datawetenschappen, de omgeving in het algemeen en opkomende risico's in het bijzonder.
  

Je bent verantwoordelijk voor een dynamisch, internationaal team van 3 tot 5 mensen met verschillende achtergronden. De verwachtingen zijn :

• 
  
• de ontwikkeling van nieuwe verzekeringsproducten Niet-Leven of de optimalisatie van het bestaande aanbod;
  
  
• de rentabiliteitsmonitoring van de verzekeringsproducten Niet-Leven;
  
  
• de analysevan de relevantie en implementatie van nieuwe actuariële technieken om verschillende belangrijke variabelen te modelleren;
  
  
• ondersteuning bieden aan de verschillende business- en supportdiensten bij het ontwikkelen van projecten, en in het bijzonder het ontwikkelen van het businessplan voor de onderneming;
  
  
• investering in IT-implementatie.
  

Teamleader zijn van het departement Non-Life Pricing (B2C) betekent ook projecten end-to-end beheren met een hoge mate van autonomie, in een ondersteunende omgeving waar initiatief meer dan welkom is.

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?

• 
  
• Je hebt een of meerdere universitaire diploma’s in een kwantitatieve richting (actuaris, wetenschappen, wiskunde of management) met minstens 5 jaar ervaring in pricing Niet-Leven/productontwikkeling.
  
• Je beschikt over specifieke competenties in informatica (SaS, Pyhton, R of andere), in statistiek en in methodes voor verwerking en analyse van continue en niet-gestructureerde gegevens (Big Data, Machine Learning, Deep Learning ...).
  
• Je wordt erkend als een zorgzame, empathische en leergierige manager, die in staat is veranderingen teweeg te brengen ...
  
• Klanttevredenheid is voor jou een tweede natuur.
  
• Je werkt op een constructieve, ingenieuze en oplossingsgerichte manier.
  
• Je beschikt over analyse- en synthesevaardigheden.
  
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden met een gestructureerde en logische aanpak.
  

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

Een gezonde balans:

Bij Ethias kan je er vol voor gaan, op én naast het werk. Wij zorgen er immers voor dat je alles hebt om je werk goed te doen - zonder in te boeten op je vrije tijd of gezinsleven.

Groeikansen:

Van opleidingen tot workshops, van cursussen tot netwerkmomenten:
Ethias biedt je alle mogelijkheden om te groeien en je plekje te vinden, zowel verticaal als horizontaal!

Een fijne werkplek:

Een positieve werkomgeving, daar gaan we voor! We sporten samen, lunchen samen, organiseren samen heel wat activiteiten en genieten geregeld samen van een gezellige afterwork!

Thuiswerk:

Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?

Een positieve impact:

Ethias draagt graag haar positieve steentje bij aan mens en maatschappij. Van onze initiatieven omtrent duurzaamheid tot onze focus op goede doelen:
onze teams gaan er écht voor. Samen met jou?

Nog vragen ?

Shoot ! Benji, onze Talent Manager, is er om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt.
Benji Commers
Tel. 011 28 20 48
[email protected]

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of seksuele oriëntatie.