Project Manager Infrastructures | Senior

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que Project Manager, vous serez intégré.E au département ‘Transversal Projects’ de la direction Infrastructures.

Vous serez affecté.E à un ou plusieurs projets de grande ampleur, à savoir la construction de nouveaux dépôts (bus, trams, métros), la rénovation de de dépôts et ateliers, la construction de nouvelles extensions du réseau ferré (trams et métros). Vous assurerez la gestion quotidienne de grands projets transversaux multi-métiers, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la Production Opérationnelle, dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires afin de répondre au mieux aux besoins des clients internes et externes.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Au quotidien, vos tâches s’articuleront autour de plusieurs axes :

• 
  
• La mise en place de l’équipe projet et la diriger
  
• La responsabilité des différentes phases du projet (initiation, études, obtention des permis/autorisations, passation des marchés, réalisation des travaux, mise en service, handover vers la maintenance) ainsi que le respect des Q-C-D (qualité, coût, délai)
  
• Vous faites collaborer les différentes parties prenantes de la STIB et les sociétés sous-traitantes à travers des project managers monotechniques.
  
• Vous intégrez les besoins des différents services d’exploitation et de maintenance dans une approche Asset Management pour toute nouvelle proposition les impactant dans leur gestion day-to-day. Department:
  impact heeft op hun dagelijks beheer
  
• Vous remontez à l’organe décisionnel du projet toute décision relative à une déviation du projet en termes de Q-C-D ;
  vous proposez des solutions, alternatives et contribuez ainsi à la prise de décision.
  
  

• 
  
• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez des connaissances en gestion financière et en marchés publics.
  
• Vous pouvez valoriser une expérience solide dans le domaine de la gestion de projets de grande ampleur (construction et/ou rénovation de bâtiments, projets de réseaux ferrés), idéalement vous avez la certification PRINCE 2.
  
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d’une connaissance opérationnelle de l’autre langue.
  
• Vos qualités personnelles :
  structure et sens des priorités, capacité d’analyse et vue d’ensemble, capacité à fédérer et susciter l’adhésion, aptitudes en communication et en négociation.
  
  

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin :
Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale

"
Ensemble"
nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes :
Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle &
vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :
-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !