Mutualité Chrétienne - Hr Business Partner Ict

Description de fonction

En tant que HR Business Partner pour le département ICT, vous serez un partenaire stratégique pour le management et les collaborateurs de l'équipe ICT. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies et d'initiatives RH qui contribuent à la croissance et au développement du département. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables ICT pour comprendre et soutenir les besoins RH, et agirez en tant que partenaire de confiance pour les matières liées aux ressources humaines.

Vos responsabilités :
Développer et mettre en oeuvre des stratégies et des programmes RH conformes aux objectifs du département ICT et de l'organisation dans son ensemble.
Conseiller et soutenir la direction et les collaborateurs en matière de gestion des talents, de relations de travail et d'autres questions liées aux ressources humaines.
Coordonner l'ensemble du parcours des travailleurs pour l'équipe ICT, y compris l'arrivée, l'évolution et le départ des collaborateurs.
Agir en tant que source d'expertise pour les politiques et les pratiques RH et contribuer de manière proactive à l'amélioration continue de la fonction RH.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou vous possédez une expérience équivalente.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH, de préférence avec un accent sur le business partnering.
Une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ICT est un plus.
Vous possédez d'excellentes compétences en matière de communication et de conseil, et êtes capable de nouer et d'entretenir des relations à tous les niveaux de l'organisation.
Vous disposez de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, et êtes capable d'utiliser des données pour soutenir la prise de décision.
Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement dans un environnement d'équipe.
Vous êtes bon bilingue (NL/FR).

Offre
Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une organisation de premier plan dans le secteur des soins de santé.
La possibilité d'avoir un impact significatif sur la croissance et le développement du département ICT.
Un salaire compétitif et un cadre de travail flexible.
Des possibilités de développement et d'épanouissement professionnels, grâce notamment à des formations.

Intéressé(e)?

Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus et vous êtes à la recherche d'une fonction pleine de défis au sein d'une équipe HR dynamique ? Alors postulez immédiatement et devenez notre nouveau HR Business Partner IT.