Keurder Torenkranen En Bouwkranen

Ocb - Oe
new offer (02/05/2024)

job description

Na een theoretische en praktische opleidingsperiode, waarin kwaliteit voorop staat, zal u starten met het uitvoeren van controles op torenkranen, bouwkranen en andere hefwerktuigen en hijstoestellen. Deze controles voert u, na de inwerkperiode, deskundig en autonoom uit.
Werken bij OCB betekent werken bij een werkgever waar er volop aandacht is voor jou! Wij zorgen voor een goede opleiding en praktische ondersteuning. Wij focussen op een goede werk-privébalans voor jou en uiteraard zorgen we voor een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder, solliciteer en word onderdeel van ons team!




  • Diploma elektromechanica of elektriciteit, niveau A2 of HBO5 met aantoonbare ervaring of Bachelor
  • Nederlands, met noties van het Frans
  • Integer, zin voor verantwoordelijkheid
  • Flexibel, ordelijk, punctueel en zelfstandig kunnen werken
  • Klantvriendelijk
  • Gedreven om op korte termijn door te groeien naar het keuren van industriële installaties
  • In het bezit van rijbewijs B



  • Warme en familiale omgeving
  • Gedigitaliseerd bedrijf
  • Voltijds bediendecontract, onbepaalde duur
  • Boeiend werk met veel variatie
  • Zelfstandig mogen werken, verantwoordelijkheid en initiatief mogen nemen
  • Expertise en ondersteuning door de hele ploeg
  • Continue vorming door onze eigen opleiders
  • Stabiliteit en jobzekerheid binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
  • Marktconforme wedde, aangevuld met een pakket extralegale voordelen:
    gezinswagen met tankkaart, smartphone, tablet pc, groeps- en hospitalisatieverzekering en netto-vergoedingen.
  • Perfecte balans werk/privé


Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply now for
Keurder Torenkranen En Bouwkranen

Warning: you will leave the jobtome site.

These offers may interest you:

Go back