Hr Directeur

In 1753 opende Egbert Douwes in Joure zijn eerste koffiezaak.Meer dan een eeuw later, in 1895, opende Johann Jacobs in Bremen,

Duitsland, zijn eerste kruidenierszaak. In 1966 opende Alfred Peetzijn eerste Peet's koffiezaak in Berkeley, Californië (VS).

Vandaag de dag is JDE Peet 's werelds grootste pure-play koffie- entheebedrijf qua omzet, actief in meer dan 100 markten over de hele

wereld.“It’s Amazing What Can Happen over A Cup Of Coffee Or Tea”

Wil jij geweldige koffiemomenten creëren voor consumenten ensterke plannen opbouwen met retailers via merken als DouweEgberts, Jacqmotte, L'Or of Senseo?

Dan ben jij mogelijk de HR Directeur waarnaar wij opzoek zijn!

test organisatie

Je zal verantwoordelijk zijn voor het managen van de interne HR functiebinnen de lokale organisatie &
het spelen van een actieve rolin de internationale HRD-gemeenschap.

Dit houdt concreet onder meer het volgende in:

• Je ontwikkelt de HR-strategie in overeenstemming met de HR strategievan de groep
• Je biedt business partnering &
  coaching bij het aansturen van deteams op vlak van engagement, talentontwikkeling, performancemanagement, organisatiestructuren &
  resourcing
• Je leidt de implementatie van lokale en functioneleveranderingsprojecten en zorgt ervoor dat deze op de juistemanier worden gefinancierd, gestructureerd en beheerd
• Je beheert lokale arbeidsrelaties in samenwerking met de GM enin afstemming met de centrale HR-organisatie.
• Je beheert lokale compensatie, beloning en secundairearbeidsvoorwaarden binnen de wereldwijde HR-programma's enrichtlijnen
• Je werft en traint medewerkers op verzoek van de managers

• Jij bent een gepassioneerd HR Manager die energiekrijgt van contacten met mensen en organisatieontwikkeling
• Je beschikt over meerdere jaren diepgaande ervaringop vlak van HR-leiderschap
• Je hebt doorgedreven kennis van hard HR en soft HR
• Je hebt een sterk vermogen om strategische doelen testellen, gekoppeld aan de bedrijfsdoelstellingen
• Je hebt het vermogen om plannen om te zetten inacties, om projecten op de meest efficiënte manierte beheren, om uitdagingen aan te gaan en om
• veranderingen door te voeren wanneer nodig
• Je weet een goede connectie op te bouwen in de marktom de curve voor te blijven en om favorietewerkgever te blijven
• Je spreekt vloeiend Engels, Nederlands en Frans

• Een uitdagende job in een omgeving &
  sector waar jeeen impact kan maken
• Je wordt onderdeel van de wereldwijde HRD gemeenschap
• Je komt terecht in een bedrijf waar ESG deeluitmaakt van het DNA
• Actieve focus op diversiteit en inclusiviteit
• Groeimogelijkheden - lokaal &
  wereldwijd
• Je wordt co-piloot van de GM om favoriete
• werkgever te worden &
  te blijven
• Flexibele werktijden
• 2 thuiswerkdagen + optie tot staycation van 2 weken
• Solide basis salarispakket + Bonus + Lange termijn
• incentive plan

Voelt u zich aangesproken door de functie?
Neem dan snel contact op met ons.
We nemen zeker de nodige tijd om uw CV en motivatiebrief door te nemen om dan zo snel mogelijk een vervolgafspraak te kunnen plannen.
Uw gegevens worden met de grootste discretie behandeld.
U kan ons diversiteitsstatement raadplegen via deze link.

Birgit Miechielssens
+32 15 68 60 82