Hr Business Partner | Stabroek

• Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van onze Infra &
  Services Unit om HR-behoeften te identificeren, relevante acties te ondernemen en advies te bieden teneinde de strategie en ambitie van de Business te ondersteunen.
• Je begeleidt veranderingsprocessen en bewaakt de bedrijfswaarden en –cultuur die heerst bij de groep Aertssen.
• Je stuurt het volledige staffing proces (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units. Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
• Als HR Business Partner (HRBP) speel je tevens een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van talent binnen een bedrijf:
  
  • Je coördineert jaarlijkse functioneringsgesprekken bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afnemen van de gesprekken door jouw leidinggevenden. Je stuurt bij en coacht waar nodig.
  • Zorgen voor een strategische personeelsplanning, inclusief successieplanning en het ontwikkelen van sleuteltalent.
  • In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid binnen de groep Aertssen.
  • Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units. Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.
• Je bent het aanspreekpunt voor syndicaal overleg (OR, CPBW,..)
• Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie

• Je bent in bezit van een bachelor of master diploma binnen het HRM-domein of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een goede kennis van HR-technieken. (Competence based interviewen, competentiemanagement, DISC-model, etc.)
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent resultaat gedreven en communicatief sterk.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je plan trekken in het Frans en Engels.
• Je bent service gericht, hands-on, flexibel en denkt probleemoplossend.
• Je werkt vlot met Microsoft office applicaties.

Bij Aertssen kom je terecht in een stabiel familiebedrijf met een collegiale sfeer! Je krijgt de ruimte om actief deel te nemen aan het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een sterk HR-beleid. De verscheidenheid aan generalistische HR taken en -projecten maken je job erg boeiend en gevarieerd. Wij zorgen voor de nodige bijscholing, netwerkaangelegenheden en groeimogelijkheden

Je competitief salaris wordt aangevuld met een firmawagen, gsm én abonnement, groeps - en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, mogelijkheid tot thuiswerk, 12 ADV dagen en kortingen via Benefits at work….

Als familiebedrijf organiseren we verschillende activiteiten zoals een Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button.